Sayt test rejimida ishlamoqda / Сайт тест режмида ишламоқда / The site is running in test mode / Сайт работает в тестовом режиме
TelegramTwitterphoneInstagramYouTubeFacebook
В каком порядке с сотрудника удерживаются переплаченные средства? На основании обращения к Омбудсману оштрафованы бухгалтера
К Уполномоченному Олий Мажлиса по правам человека (омбудсману) поступило коллективное обращение гражданки Г.И. и других граждан из Джизакской области. В нем говорилось, что их зарплата была удержана незаконным путем, и просили восстановить их трудовые права.

Согласно обращению, что заработная плата граждан за февраль 2024 года была занижена и вычтена из их зарплаты работодателем без письменного согласия работников.

Данное обращение взято на контроль Омбудсмана. Данный факт был изучен на месте региональным представителем Омбудсмана в Джизакской области совместно с представителем Главного управления занятости и сокращению бедности Джизакской области.

Установлено, что бухгалтерия Джизакского филиала Республиканского специализированного научно-практического медицинского центра эндокринологии переплатила заработную плату в связи с допущенной ошибкой в начислении отпускных денежных средств нескольких работников. В частности, были переплачены отпускные гражданке Г.И. в размере 3,8 млн сумов и гражданки П.А. в размере 4 млн сумов.

После этого, переплаченная заработная плата и другие выплаты были удержаны в феврале 2024 года без согласия работников и решения суда в нарушение требований, установленных Трудовым кодексом.

По итогам изучения рабочей группой, соответствующим решением Государственной инспекции труда за совершение правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности, в отношении бухгалтера филиала наложен штраф в размере 8-кратного базового расчета 2 720 000 сум и в отношении главного бухгалтера филиала в размере 7-кратного размера МРОТ 2 380 000 сум.

Для сведения: в соответствии со статьей 269 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодатель может взыскать излишне уплаченные суммы вследствие счетных ошибок, в таких случаях работодатель вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания либо размер удержания для погашения аванса, то погашение задолженности производится в судебном порядке.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсмана)